4月27日下午，Mksport体育2021年职工培养交流座谈会暨职工导师培训会在公司918会议室举行。执行经理易敏利教授、分管职工工作副经理邹红教授、全体职工导师、职工辅导员及部分职工代表参加了此次座谈会。座谈会由邹红副经理主持。
易敏利经理首先表示公司要抓住机遇、创新举措、长远规划，建立科学的职工教育体系，进一步理顺思路，夯实趋同教育和管理，明确今年公司职工工作的基本目标和工作任务，全面推进公司职工培养实现质的飞跃。
邹红副经理详细介绍了公司职工培养的基本情况，解读了公司关于职工培养的最新要求，客观分析了目前公司职工培养和管理中存在的问题和不足，结合职工工作的新要求、新变化，指出要科学考虑职工培养的结构、层次和水平，创新方式，讲究实效，狠抓职工论文质量，提升教学成效。
职工导师徐承红教授分享了自己和所带员工涂佑的故事，涂佑自入学确定导师来，一直与导师保持良好沟通，在研究团队中完全融合，与团队成员互帮无助，相互借力，现涂佑与导师及团队合作，已在国外知名学术期刊发表高水平论文2篇。来自意大利的职工代表沃岩愉表示会积极和老师沟通，更加熟悉培养计划，理解培养要求，调节学习节奏，保质保量完成学习任务。
职工们认真聆听各位老师和同学的发言，时时报以热烈的掌声，对Mksport体育这个大家庭表达喜爱和感激之情。目前，公司共招收了来自巴基斯坦、印尼、阿富汗、叙利亚等“一带一路”沿线国家，南美、非洲、欧洲的职工共22名，他们在学术研究、国际交流、文体活动，特别是扩大公司国际影响力等方面正在发挥着积极的作用。
