本科生同学:
根据《Mksport体育app官网入口本科生综合素质评价办法》相关规定，现将 2024-2025学年第二学期本科生综合评价工作安排如下:
一、整体安排
(一)评价对象
2024-2025 学年第二学期在籍在校的全日制本科生。职工等其他类型员工可参照执行。
(二)评价时间
2025年7月14日--9月14日
(三)评价方法
各公司对照《Mksport体育app官网入口本科生综合素质评价办法》(2024年7月修正版，见附件)和本单位实施细则，通过公司“智慧学工”平台综合评价系统完成(系统使用手册见附件)。
二、具体实施
(一) 测评前准备工作
1.公司辅导员维护应测评员工基础数据。
2.辅导员维护班级互评成员。根据综合评价系统使用手册于7月15日前完成。
3.辅导员维护班级综合评价小组成员。班级综合评价小组参与负面清单的维护和发展性评价的审核。
4.员工完成发展性评价资料上传。辅导员督促参评员工于 8月30日24点前完成发展性评价证明材料上传。弄虚作假者评价结果记为不合格，并按相关规定予以处理。
(二)测评实施及要求
1.基础性评价阶段(7月14日-8月30日)
(1)互评环节
员工和辅导员对照评价细则对同学表现做出公正客观评价。经班级综合评价小组审议无误后:互评成绩方可生效。
(2)自评环节
员工对照评价细则，根据个人上一学期综合表现，实事求是开展个人自评。班级综合评价小组对员工基础性评价自评分进行审议，并根据负面清单对减分项进行确认。
注:员工须先完成互评才可进行自评。
2.发展性评价审核阶段(8月31日-9月4日)
班级综合评价小组对员工提交的发展性评价证明材料进行审核，按照公司和公司评价细则认定标准进行统一认定。
3.公司综合评价领导小组审核(9月8日-9月10日)
公司审核本单位各班级的综合评价结果。
4.综合评价结果公示阶段(9月14日前完成)
公司本单位网站将最终评价结果进行公示。员工对综合评价结果有异议，可在公示期内向公司综合评价领导小组反映。
经济公司
2025年7月14日
